...江浙皖继续从严管控!附全国港口集卡受疫情影响汇总

江浙皖地区集卡运输管控措施 江苏地区劝返无法进入地区：昆山：一刀切劝返带星司机
，服务区抗原检测后仍无法下高速，部分司机被7+7隔离。宿迁/徐州：进入“静默期” ，停止非必要流动
，无法前往 。太仓：工厂无法办理通行证，带星地区业务暂停
。

关于宁波市外国人来华工作许可申办业务有关变化的通知!

壹→自2023年8月1日起 ，宁波市外国人来华工作许可申办业务恢复线下纸质材料核验程序
，疫情防控期间“不见面审批 ”制度不再执行。 具体变化及注意事项如下：业务调整核心内容恢复线下纸质材料核验 自8月1日起，宁波市外国人来华工作许可申办业务需提交纸质材料至属地科技部门服务窗口进行真实性核验 ，核验完成后材料原件交还申请单位自行留存 。

贰→宁波外国人来华工作许可办理流程如下：前期准备与系统开通 开通外国人来华服务管理系统：用人单位需登录“外国人来华工作管理服务系统
”
，完成单位账号注册与开通，这是后续所有申报操作的基础平台
。

叁→审核与审批：宁波市科技局（或外专局）审核材料 ，必要时要求补充说明或面试
，审批通过后签发《外国人工作许可通知》。签证申请：申请人凭许可通知向中国驻外使领馆申请工作签证（Z签证），入境后换发《外国人工作许可证》与居留许可 。

肆→宁波外国人来华工作许可证办理流程主要包括在线申请、网上预审 、受理
、审查、决定五个步骤 ，具体如下：在线申请用人单位需登录相关系统，在线提交外国人来华工作的申请信息
，并上传相关电子材料
。

伍→在宁波，已办理《外国人工作许可证通知书》的外国专业人员 ，需满足一定条件 、准备相应材料并按流程申请《外国人工作许可证》。 具体说明如下：适用人员条件基本条件：年满18岁
，身心健康，无犯罪记录 ，在中国有确定的用人单位
，具备从事其工作所必需的专业技能或与岗位相匹配的认知水平 。

2020疫情工资发放新规有哪些?

壹→违法风险与边界基本工资不得低于法定标准：根据《最低工资规定》，基本工资不得低于当地最低工资标准 ，且不得包含加班费
、特殊津贴等
。例如
，若某地最低工资为2200元/月，企业将工资拆分为1500元基本工资+700元绩效（需考核达标发放） ，则构成违法。

贰→各地经办机构不得以失业人员超过60日的申领期限为由拒发失业保险金 。

叁→甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者
，经留验排除是病人或者病原携带者后，留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发； （2）按照正常工作期间的标准发放工小发猫。

肆→调整周期：最低工资标准一般两到三年调整一次
。

伍→025年新发布的工资发放标准目前并无全国性统一调整 ，但北京市已出台地方性调整方案，自2025年9月1日起实施新的最低工资标准。

陆→024年劳动法新规自11月1日起全面实行
，主要涉及工资发放、加班补偿及年假调休三方面，具体内容如下：拒发工资新规公司不得以“上班未满一个月”为由拒发工资 ，即使员工仅工作一天
，也必须获得相应劳动报酬 。此规定强化了劳动者短期工作的权益保障，避免企业以不合理理由克扣工资
。